Un balance positivo en la lucha por la igualdad
En Colmenar Viejo, el compromiso con la igualdad de oportunidades avanza paso a paso. Durante los primeros seis meses de funcionamiento del Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad, un total de 176 mujeres del municipio han recibido atención personalizada. De ellas, 82 son víctimas de violencia de género, un colectivo que requiere un acompañamiento especial para recuperar su autonomía y confianza.
Un servicio integral para la empleabilidad
Este servicio, impulsado por la Concejalía de Igualdad, tiene como misión principal reducir las desigualdades en el ámbito laboral y mejorar la empleabilidad de las mujeres. Para lograrlo, se trabaja en dos frentes complementarios: por un lado, se ofrece asesoramiento y orientación individualizada; por otro, se establecen alianzas con empresas locales para facilitar la inserción laboral.
Las mujeres que se acercan a este servicio pueden recibir ayuda para encontrar trabajo, mejorar su situación profesional, acceder a formación o integrarse en el mercado laboral. Se les apoya en la elaboración del currículum, en la búsqueda activa de empleo y se les informa sobre recursos educativos y laborales disponibles.
Un enfoque especial para víctimas de violencia de género
Para las víctimas de violencia de género, el servicio pone un énfasis particular en fomentar su independencia económica y reforzar su autoestima. A través de un acompañamiento cercano, se busca que puedan superar las barreras que han enfrentado y dar pasos firmes hacia una vida autónoma. La concejal de Igualdad, Isabel Álvarez, destaca la importancia de este acompañamiento: “Estos primeros seis meses nos han permitido estar al lado de muchas mujeres en su camino hacia el empleo, ofreciendo una atención adaptada a cada caso. Queremos seguir reforzando este servicio, especialmente para quienes han sufrido violencia de género, ayudándolas a lograr una mayor autonomía económica”.
La colaboración empresarial, clave del éxito
El Ayuntamiento agradece públicamente a las empresas que han confiado en esta iniciativa durante estos primeros meses. Nombres como Fundación Polibea, Hotaza Colectividades, Compass Group, Residencia Amavir, CLECE o Los Gladiolos, entre otras, han colaborado activamente, dando a conocer sus necesidades de personal y facilitando la creación de canales de cooperación. Gracias a esta sinergia, se han identificado los perfiles más demandados y se ha podido poner a disposición de las mujeres ofertas reales. Ya se han materializado algunas contrataciones y hay nuevas oportunidades en proceso de selección.
La concejal insiste en la importancia de seguir sumando empresas: “Queremos contar con el tejido empresarial de Colmenar Viejo para acercar oportunidades laborales a las mujeres y construir un entorno comprometido con el talento, la igualdad y la conciliación. Su colaboración es esencial para romper estereotipos y lograr que las mujeres accedan a todo tipo de profesiones”.
Invitación a participar
El Ayuntamiento anima a todas las empresas locales que deseen unirse a esta red de colaboración a que se pongan en contacto con el Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad a través del correo electrónico [email protected]. De esta manera, podrán contribuir a un mercado laboral más justo y a una sociedad más igualitaria.
En definitiva, estos primeros seis meses del servicio son un paso adelante en la construcción de un Colmenar Viejo más inclusivo, donde las mujeres tienen herramientas y apoyos reales para desarrollarse profesionalmente y en igualdad de condiciones.
